Le CESU (chèque emploi service universel) préfinancé est un titre de paiement qui permet aux dirigeants et à leurs salariés de payer des services à la personne. Il est financé par l’entreprise, le CSE ou le comité d’entreprise. Son avantage…
Le plan d’épargne entreprise est une épargne collective qui permet aux dirigeants et à leurs salariés d’acquérir un portefeuille de valeurs mobilières (actions, obligations, etc.). Les sommes sont bloquées sur le compte individuel du bénéficiaire pendant 5 ans, à l’exception…
Les chèques-vacances sont des titres de paiement réservés aux vacances et aux loisirs. Ils prennent la forme de coupures physiques ou d’une forme digitale. Ils sont valables deux ans après leur année d’émission. Un titre émis en 2024 est valable…
Un exploitant individuel est soumis de plein droit au régime micro-entreprise lorsque son chiffre d’affaires n’excède pas certaines limites. Son bénéfice imposable est déterminé forfaitairement en appliquant au chiffre d’affaires ou aux recettes réalisés un abattement forfaitaire pour charges. QUELLE EST…
La désignation d’un commissaire aux comptes est parfois obligatoire dans certaines situations. Des seuils déterminent la nomination obligatoire, ces seuils sont différents selon la forme juridique. Par ailleurs, certaines formes juridiques impliquent la nomination obligatoire du commissaire aux comptes. Dès…